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Macaw.de/Sales & Marketing/Head of Marketing (m/w/d)

Head of Marketing (m/w/d)

Du hast mehr Energie als ein doppelter Espresso?
Du denkst Marketing out of the box und siehst es als echten Wachstumstreiber, nicht als Support?
Du willst mit KI, Daten und Kreativität Wirkung erzeugen?
Du bist bereit, eine Marke zu bauen, die auffällt und verkauft?

Du kannst all diese Fragen mit ja beantworten? Dann bist du hier richtig!

Auf diese Benefits kannst du dich bei uns freuen:

Flexibilität & Freizeit

 

  • Flexible Arbeitszeiten, weit über die Gleitzeit hinaus
  • Bundesweites Remote-Arbeiten  
  • Homeoffice-Budget für deine Ausstattung 
  • Equipment (Handy und Laptop), das auch privat genutzt werden kann 
  • Workation aus dem EU-Ausland 
  • Sabbatical bis zu 6 Monate 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag 
  • 29 Urlaubstage und freie Tage an Heiligabend und Silvester 
Entwicklung & Gesundheit

 

  • Berufliche Weiterentwicklung mit Budget und Personalentwicklungsplan
  • Babbel-Sprachkurse zur Verbesserung der Deutsch- oder Englischkenntnisse
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (20 %), betriebliche Krankenversicherung und private Unfallversicherung
  • Urban Sports Tarife
  • Corporate Wellbeing Angebote der Techniker Krankenkasse
Office & Mobilität

 

  • Modernes Office in Wuppertal mit freien Getränken 
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket 
  • JobRad 
  • Autoleasing zu Großkundenkonditionen 
& Weitere Vorteile

 

  • Corporate Benefits
  • Regelmäßige After-Work-Events zur Förderung des Miteinanders

Werde unser Head of Marketing (m/w/d) im Sales & Marketing Team. Und wenn du bei uns Marketing neu denkst – mit Verantwortung, Vision und Wirkung – nennen wir dich vielleicht schon bald unseren Master of Marketing (m/w/d).

Position: Head of Marketing (m/w/d)
Standort: Wuppertal und Home-Office-Möglichkeit bundesweit
Anstellungsart: Vollzeit (32-40h)
Start: 01.11.25 (oder früher)

Was dich bei uns erwartet:

  • Du entwickelst Kampagnen von der ersten Idee bis zum Launch, gemeinsam mit dem Sales & Marketing Team und Partnern wie Microsoft
  • Du denkst unsere Marketingstrategie weiter und setzt auf Revenue Marketing und datengetriebene Ansätze
  • Du schärfst und entwickelst unsere Marke kontinuierlich weiter
  • Du arbeitest strategisch und operativ im Verhältnis 60 zu 40
  • Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung von zwei Kolleginnen
  • Du organisierst virtuelle und physische Events
  • Du analysierst Aktivitäten, erstellst Reportings und steuerst Budgets
  • Du entwickelst unseren Marketing Tech Stack weiter und setzt moderne KI-Technologien ein
  • Du koordinierst externe Partner und Agenturen für Content, Online Marketing und Kampagnen

Was du mitbringst:

  • Du bringst mindestens sieben Jahre B2B-Marketing-Erfahrung in der Digital-, Software- oder IT-Branche mit
  • Du hast Erfahrung mit Revenue Marketing, datengetriebenen Strategien und Brand Management
  • Du entwickelst kreative Initiativen, die Leads generieren und Wachstum treiben
  • Du beherrschst Tools wie Microsoft Dynamics, HubSpot, Google Analytics, Power BI und HeyFlow
  • Du bist ein Organisationstalent mit konzeptioneller Stärke und Hands-on-Mentalität
  • Du bringst Energie, Kreativität und eine Glas-halb-voll-Mentalität mit
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

Starte deine Reise bei Macaw und gestalte mit uns die digitale Zukunft!

Macaw – your guide in the era of AI.

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. 

Relevant für:

Head of Marketing / Revenue Marketing / Data Driven Marketing / Marketingstrategie / Brand Management / Kampagnenmanagement / Marketing Automation / HubSpot / Microsoft Dynamics / MailChimp / Marketing Tech Stack / AI im Marketing / KI-Technologien / Digitale Kanäle / Digital Marketing / Events / Virtuelle Veranstaltungen / Reporting / Analytics / Budgetverantwortung / Teamführung / Wachstumstreiber / Unternehmerisches Denken / Entrepreneur Mindset / Out of the box denken / Kreativ / Lösungsorientiert / Hands-on / Innovation / Experimentierfreude / B2B Marketing / Digitalbranche / Software / IT / Wuppertal / Remote / Chancengleichheit

Lust dich zu bewerben?

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"Dann füll das Formular aus!" - Valerija Trikos, Recruitment Ansprechpartnerin
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Über Macaw

Seit über 30 Jahren gestalten wir die Welt der Technologie und Innovation. Mehr als 400 Expert:innen aus Deutschland, den Niederlanden und Litauen begleiten unsere Kunden durch das Zeitalter der KI. Wir helfen Unternehmen aus verschiedensten Industrien, sich in der digitalen Welt zurechtzufinden, zukunftssicher zu werden und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Zu unseren Kunden zählen Aktion Mensch, Vorwerk, Henkel, Heineken, L’Oréal und viele mehr.

Unsere Stärke liegt in der einzigartigen Verbindung von Design, Daten, Technologie und Kreativität. Dabei setzen wir auf echte Zusammenarbeit: Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam, fördern Wachstum und feiern Vielfalt – jede Stimme zählt, auch deine.

Bewerbungsprozess
01 / 05 05
Schritt 1
Bestätigung
Bei Macaw verfolgen wir einen Rekrutierungsansatz, der sowohl unsere als auch deine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Transparenz ist uns wichtig: Wir halten dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden, damit du immer genau weißt, wo du stehst.
Schritt 2
Kennenlernen
Nach Prüfung deiner Bewerbung laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Hier möchten wir mehr über dich und deine Erwartungen erfahren und dir gleichzeitig die Möglichkeit geben, uns und die Position besser kennenzulernen. Wir legen großen Wert darauf, dass wir fachlich und persönlich gut zueinander passen und unsere Werte übereinstimmen.
Schritt 3
Fachlicher Austausch
Passen wir zusammen? Dann folgt ein fachlicher Austausch mit deinem zukünftigen Team. Hier hast du die Möglichkeit, dich und deine Erfahrungen und Stärken vorzustellen und gleichzeitig einen tieferen Einblick in unser Unternehmen und die spezifischen Aufgaben der Position zu bekommen. Es ist uns wichtig, dass du dein zukünftiges Team kennen lernst und ein Gefühl für unsere gemeinsame Arbeit bekommst.
Schritt 4
Assessment
Je nach Position und Anforderungen kann ein optionales drittes Gespräch folgen, in dem wir inhaltlich noch tiefer gehen und letzte Fragen auf beiden Seiten klären. Es kann sein, dass wir dich bitten, eine kurze Präsentation, eine Fallstudie, ein Online Assessment oder eine technische Aufgabe vorzubereiten, um deine Denkweise, Kreativität und Lösungsansätze kennenzulernen – unabhängig vom Ergebnis.
Schritt 5
Angebot
Der letzte Schritt: Wenn wir zueinander passen machen wir dir ein Angebot unter Berücksichtigung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten. Und dann freuen wir uns darauf, dich als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen!
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