Bewerbungsprozess
Bei Macaw verfolgen wir einen offenen und transparenten Rekrutierungsansatz. Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, schicken wir dir eine kurze Bestätigung und nehmen bei Fragen oder fehlenden Informationen Kontakt mit dir auf.
Nach Prüfung deiner Bewerbung laden wir dich zu einem kurzen Kennenlern-Gespräch ein, um mehr über dich und deine Erwartungen zu erfahren und mit dir über uns und die Stelle zu sprechen. Wir legen großen Wert darauf, dass wir nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut zusammenpassen und unsere Werte und Kultur mit deinen übereinstimmen.
Passen wir zusammen? Dann vereinbaren wir einen fachlichen Austausch mit dem Team. Hier hast du die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten und Erfahrungen vorzustellen und gleichzeitig ein besseres Verständnis für unser Unternehmen und die Stelle zu bekommen sowie deine potenziellen neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
Im dritten und in der Regel letzten Vorstellungsgespräch gehen wir noch einmal fachlich in die Tiefe und klären letzte Fragen auf beiden Seiten. Möglicherweise bitten wir dich, eine kurze Präsentation oder Fallstudie zu einem praktischen Beispiel der Position vorzubereiten, um uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und Dein Potenzial zu geben.
Als Digitalagentur sind wir flexibel und wickeln einen wesentlichen Teil des Bewerbungsprozesses online ab. Besonders in den letzten Phasen des Prozesses freuen wir uns, dich auf einen Kaffee in einem unserer Büros zu begrüßen und dir unsere Offices zu zeigen.
Bei uns dreht sich alles um Innovation und unsere Leidenschaft für das Digitale – auch im Recruiting. Es spielt keine Rolle, ob Du weiblich, männlich, divers oder oder oder bist, woher Du kommst, welche Hautfarbe oder Religion Du hast. Wir verstehen uns als People Company und der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
