Der digitale Arbeitsplatz im Jahr 2022
Wenn die Geschäftswelt in den letzten anderthalb Jahren etwas gelernt hat, dann, dass Flexibilität für Unternehmen unerlässlich ist: Um die Kunden zu erreichen und weiterhin zu betreuen, die Mitarbeiter einzubinden und zufriedenzustellen und neue Talente zu rekrutieren.
Technologie ist hier kein Selbstzweck, sondern ein Hilfsmittel, das Ihrem Unternehmen das hybride Arbeiten (im Team) erleichtert. Aber wenn Sie dies zukunftssicher gestalten möchten, ist die digitale Transformation unerlässlich.
Von digitalen Erleichterungen für Firstline Worker bis zum ständigen Rüstungswettlauf bei der Cybersicherheit: diese sechs Trends spielen beim digitalen Arbeitsplatz eine wichtige Rolle
Gemeinsam mit unseren Kunden und (Wissens-)Partnern, darunter Microsoft, Gartner und Forrester, haben wir die für HR- und Business-Fachleute wichtigen Entwicklungen im Bereich des digitalen Arbeitsplatzes diskutiert und beleuchtet. Wir fassen diese Entwicklungen in sechs Trendthemen zusammen:
- Wissensaustausch und organisatorische Vernetzung sind für hybrides Arbeiten unerlässlich.
- Der Firstline Worker muss mehr unterstützt werden.
- Eine Einführungsstrategie von A bis Z macht keinen Sinn: Springen Sie auf den Zug auf!
- Unternehmen begreifen, dass sie schnell auf Veränderungen reagieren können müssen. No-/Low-Code macht’s möglich.
- Daten müssen Ihre Nachhaltigkeitsziele und -bemühungen weiter untermauern.
- Sicherheit kommt beim zeit- und ortsunabhängigen Arbeiten einem ständigen Rüstungswettlauf gleich.
Möchten Sie wissen, was genau diese Trendthemen bedeuten?
Im Trendbericht gehen wir im Detail auf die oben genannten Trendthemen rund um den digitalen Arbeitsplatz ein. Wir berichten, wie andere Unternehmen darauf reagiert haben und erläutern, was dies für Ihr Unternehmen bedeutet. Außerdem geben wir Ihnen einige nützliche Tipps, mit denen Sie sofort loslegen können!
